他们只有一两个通才营销人员，内容只是其日常职责的一部分，另外 % 的受访者表示，他们负有管理职责，即根本不向营销部门报告。一般负责内容营销事宜。这些数字令人担忧。鉴于内容成熟度如今已成为营销方程式的重要组成部分，因此需要认真对待，因此需要专门的员工。无论这是内容营销经理还是内容专家，都可以。
但如果我们要取得成功
这些事情就不能落到其他专业工作人员的肩上。我们开发内容云是为了改善营销团队和机构互动和创建内容的方式。立即尝试我们的工具包！ 转化排名太低我 手机号码库 们还要求组织讲述其内容营销工作的目标。所有内容营销工作都需要与明确的目标挂钩，并且这些目标应该与业务的整体绩效相关。 年营销状况报告然而，相当多的受访者专注于我们所说的“虚荣指标”——这些数字对收入贡献没有任何意义——而不是关注重要的数字：转化率。
近的受访者表示
他们将“可见性”（即页面浏览量）列为内容工 巴林电话号码列表 作的首要目标，只有极少数（仅 %）表示转化是内容营销的主要目标。现在，这是一个问题。 “可见性”可能很重要，但仅限于它有利于潜在客户的产生。我不想在这里过分强调，但这都是关于转换的。其他元素可以转化为转化，但转化必须成为所有内容营销工作的主要目标。
